Le Comité exécutif

Les sept membres du Comité exécutif d’HotellerieSuisse sont responsables de la conduite stratégique de l’association.
Le Comité exécutif d’HotellerieSuisse se compose de sept membres, tous élus par l’Assemblée des délégués. La durée d’un mandat est de trois ans. Une réélection est possible deux fois tout au plus. Le Comité exécutif est responsable de la conduite stratégique de l’association. Il réunit des spécialistes reconnus de la branche de l’hospitalité, qui font partie des établissements membres d’HotellerieSuisse.

Tâches principales du Comité exécutif

Le Comité exécutif assume les tâches principales ci-dessous:

• Assurer la conduite stratégique de l’association selon les statuts
• Siéger dans des commissions spécialisées et les diriger
• Siéger dans les organes stratégiques des associations faîtières économiques
• Représenter et diriger la délégation des négociations dans le cadre du partenariat social
• Siéger dans des conseils d’administration et de fondation avec participations de l’association
• Siéger dans les conseils d’administration de partenaires stratégiques 
• Assurer le lien avec les associations régionales assignées 
• Assumer ponctuellement un travail de relation publique en collaboration avec la communication d’entreprise

Les critères à remplir pour siéger au Comité exécutif, y compris les conditions d’indemnisation, sont fixés dans des règlements et des catalogues d’exigences
 

Agenda 2023

Pour assurer la meilleure transmission possible des savoirs dans l’intérêt de l’association, le Comité exécutif s’est engagé en 2018 à établir une procédure de développement transparente. L’association a par conséquent institué un «Comité de planification et promotion des nominations au niveau stratégique», afin de garantir une composition optimale de tous les comités et organes au sein de l’association. Ce comité est chargé entre autres d’assurer une planification des nominations au niveau stratégique, en vue de l’exécution des mandats d’HotellerieSuisse et de la composition du Comité exécutif et de la direction.

En ce qui concerne l’occupation des sièges au Comité exécutif, les objectifs suivants seront résolument poursuivis jusqu’en 2023, afin de tenir compte de la diversité de la branche de l’hébergement:

• Structure des membres: garantir une représentation équitable tenant compte de la diversité des membres. 
• Régions: assurer une représentation adéquate de la Suisse latine et de la Suisse alémanique. 
• Genre: réaliser un sain équilibre hommes-femmes. 
• Âge: créer une bonne mixité pour assurer à longue échéance une représentation des différents courants sociétaux.