CCNT de l’hôtellerie-restauration

LA CCNT définit les droits et les obligations et fixe ainsi des règles claires pour les employés et les établissements. Découvrez ici comment votre établissement peut profiter de la CCNT et de quelles prestations vous pouvez ainsi bénéficier.

Droit et RH
CCNT

La loi donne la possibilité aux associations professionnelles des employeurs et employés de déterminer ensemble des règles sur la conclusion, le contenu et la fin des rapports de travail individuels dans une convention collective du travail spécifique à chaque branche.

Dans la CCNT, les partenaires sociaux révisent régulièrement les buts de leur politique sociale. Elle est la base de ce partenariat social, et peut être modifiée même à court terme pour s’adapter à l’évolution actuelle du secteur.

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Partenariat social

​CCNT: pour une concurrence loyale sans ingérence de l’État

La CCNT pose les bases de bonnes conditions de travail dans l’hôtellerie-restauration. Les règles et obligations sont déterminées par les six partenaires de la branche eux-mêmes. Cela crée une concurrence loyale, de l’uniformité et de la sécurité.​