Études post-diplôme pour devenir manager hôtelier EPD-ES

• Être titulaire d’un diplôme d’une école supérieure ou avoir réussi un examen professionnel ou un examen professionnel supérieur
• Disposer de 3 ou 4 ans d’expérience dans une fonction de direction (responsable de division) pour les personnes qui sont titulaires d’un diplôme d’une école supérieure ou qui ont réussi un examen professionnel ou un examen professionnel supérieur
• Admission sur dossier et sur évaluation de personnes expérimentées qui ne disposent pas de la qualification requise 

Après vérification de l’équivalence et de la reconnaissance de leur diplôme, les personnes intéressées qui sont titulaires d’une qualification étrangère sont admises soit directement, soit à l’issue d’une évaluation par HotellerieSuisse. 

• Les 500 leçons en présentiel sont constituées de trois modules de base (Ressources humaines, Marché et Outils de gestion) et du module d’application Hospitality, auxquels s’ajoutent un travail de projet et un travail de diplôme ainsi qu’un examen écrit à l’issue de chaque module de base. 
• Module Ressources humaines (180 leçons): développement de l’équipe, conduite des collaborateurs, communication et conduite des entretiens, motivation des collaborateurs et sélection, qualification et développement des collaborateurs, direction d’entreprise, gestion stratégique, environnement et développement durable.
• Module Marché (104 leçons): marchés, clients, tendances, stratégies, planification opérationnelle, marketing mix, coopérations et développement durable, économie d’entreprise.
• Module Outils de gestion (130 leçons): comptabilité financière, planification et contrôle des finances, financement, investissements, impôts, planification et mise en œuvre de mesures de construction, économie nationale.
• Module Hospitality (70 leçons): projets en temps réel des participants, événements incitatifs, gestion de projet. Ce module s’achève avec le travail de diplôme.

La langue d’enseignement est l’allemand.

Les études post-diplôme ES en gestion hôtelière permettent: 

• de comprendre les rapports complexes qui régissent l’organisation et la conduite d’entreprise ainsi que les interactions avec l’environnement
• d’aborder des problématiques économiques avec une orientation sur les résultats
• d’élaborer des solutions durables 
• de connaître l’importance des compétences sociales et personnelles dans une fonction de direction
• d’instaurer des rapports basés sur la responsabilité, le respect et la motivation avec les collaborateurs
• d’élaborer un concept en fonction de critères méthodologiques et en vue de trouver des solutions

Les formateurs se distinguent par leur enseignement tourné vers la pratique et leur forte orientation pratique. Ils s’attachent à faire évoluer et à adapter en continu les contenus, notamment en fonction des problématiques actuelles que rencontre la branche. 

Pour les quatre modules, les cours en présentiel ont lieu dans des hôtels de séminaires sélectionnés. Cela permet aux étudiants de se consacrer aux cours de manière intensive, seuls et/ou en groupes. Les sorties de groupe apportent une diversité bienvenue et un enrichissement culturel. 

Cours 49 (complet)

• Modul Mensch: 1er part: 16.–28.10.2022, SolbadHotel, Sigriswil et 2. ème part: 7.–11.11.2022, SolbadHotel, Sigriswil
• Modul Markt: 23.4.–6.5.2023, See & Park Hotel Feldbach, Steckborn
• Modul Mittel: 17.–30.9.2023, Golfhotel Les Hauts de Gstaad & Spa, Saanenmöser
• Modul Hospitality: 10.–16.3.2024, Hotel Deltapark, Gwatt

Cours 50 (complet)

• Module Mensch: 1er part 15.10.-27.10. 2023 et 2. ème part 06.11. – 10.11.2023

• Module Markt: 21.4. – 04.05.202

• Module Mittel: 15.9. – 28.09.2024

• Module Hospitality: 16.3. – 22.03.2025

Pour préserver la logique du plan d’étude et assurer votre développement continu, nous vous recommandons de commencer en octobre avec le Module Ressources humaines. 

Le coût total de la formation s’élève à: 

• CHF 16 800.– pour les membres d’HotellerieSuisse
• CHF 19 000.– pour les non-membres

Ce coût comprend les quatre modules, les frais d’examen, les frais d’inscription uniques, l’accompagnement pour le travail de diplôme, l’accès à la plate-forme d’e-learning, les sorties culturelles, le diplôme et la fête de remise des diplômes. 

Comme les quatre modules de l'EPD ES Hotelmanagement se déroulent dans des hôtels, il faut compter avec un forfait séminaire d'environ CHF 12 000.– en plus des frais de cours.

Les participants dont l’entreprise est soumise à la CCNT au moment de leur inscription bénéficient d’un soutien financier prévu par la CCNT. En outre, l’employeur bénéficie d’une compensation de salaire sous forme de forfaits journaliers. Les ressources sont limitées. Il n’existe pas de droit à une subvention.

La Fondation Hans Schellenberg de la Vereinigung Diplomierter Hoteliers (Association des hôteliers diplômés) attribue des bourses et des prêts à taux zéro. Vous trouverez des informations sur les conditions et les démarches directement auprès de la Fondation Hans Schellenberg. 

Pour vous inscrire, veuillez remplir le formulaire d’inscription. Les inscriptions sont retenues dans l’ordre d’arrivée.