D’une part, le train de mesures visant à renforcer la formation professionnelle supérieure (25.046), qu’HotellerieSuisse recommande d’accepter sans réserve. Les mesures qu’il contient, notamment les titres complémentaires «Professional Bachelor» et «Professional Master» pour les diplômes de la formation professionnelle supérieure, améliorent l’attrait de la formation professionnelle dans son ensemble. Elles contribuent à inciter davantage de jeunes adultes à suivre une formation professionnelle, ce qui est essentiel pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.
D’autre part, l’acceptation de la proposition de la majorité concernant le projet 24.096 revêt également une grande importance pour l’hôtellerie. Les salaires minimaux cantonaux, voire communaux, sapent le partenariat social qui a fait ses preuves en Suisse. Il s’agit d’éviter une fragmentation des conditions de travail qui ne respecte pas la volonté des partenaires sociaux, c’est-à-dire des actrices et acteurs qui connaissent les réalités spécifiques à la branche et qui définissent les salaires et les conditions de travail d’un commun accord.