​Riqualificazione professionale: EHL è partner

La carenza di personale qualificato si è aggravata con il coronavirus. Il prossimo anno l’associazione si impegnerà quindi ancora più intensamente per dare una mano anche in questo ambito. Presumibilmente nella primavera del 2022 sarà lanciato a questo scopo un progetto pilota per favorire agevolmente e velocemente l’accesso al settore di figure professionali provenienti da altri ambiti.  

Il progetto pilota sarà sviluppato in collaborazione con l’associazione degli albergatori di Zurigo. Il partner per la formazione è il gruppo EHL. Concluso il programma semestrale di nuova concezione, sarà rilasciato un attestato dell’EHL. 

Il progetto pilota arricchisce l’offerta esistente  

Sebbene esistano già alcune possibilità di accedere al settore, come per esempio Progresso (corsi di studio per personale senza formazione) o Riesco (corsi di studio per persone rifugiate), manca una proposta semplice destinata alle persone che hanno già una formazione, ma che non hanno esperienza nel settore alberghiero e gastronomico. Il nuovo programma intende colmare queste lacune e completare l’offerta esistente. I destinatari sono gruppi target interessati come coloro che studiano, si sono pentiti della loro scelta professionale, i genitori che intendono riprendere la professione o le persone della fascia silver ager. I presupposti per partecipare al programma di riqualificazione professionale sono corrispondentemente superiori rispetto alle offerte esistenti. Sono richiesti una conoscenza del tedesco di livello B1 e un titolo di studio svizzero (AFC / maturità federale). 

Progetto pilota a Zurigo nei settori cucina e reception 

Per attuare in modo efficiente e rapido questo progetto, tenere conto delle esigenze del mercato e apportare eventuali adeguamenti, il programma sarà introdotto con una fase pilota. La regione pilota è Zurigo e i primi corsi offerti riguarderanno la cucina e la reception. In questi settori è possibile impiegare velocemente il personale qualificato. L’obiettivo è formare le prime e i primi partecipanti nella primavera 2022. A tale scopo saranno impiegati in un’azienda alberghiera con un contratto di lavoro di almeno 6 mesi. Durante questo periodo lavoreranno per circa l’80% in azienda mentre il restante 20% è riservato alla formazione scolastica. Le lezioni sono strutturate secondo il piano di apprendimento «Blended Learning»: si tengono dunque sia online che in presenza.  

I primi eventi informativi per le persone interessate si terranno il sabato 22 gennaio (10:30-12:30) e martedì 25 gennaio (19:00-21:00) a Zurigo e online. Informazioni più dettagliate e opzioni di registrazione saranno disponibili qui da gennaio.  

Abbiamo suscitato il suo interesse? 

Le interessa impiegare nella sua azienda personale in riqualificazione o conosce candidate e candidati che gradirebbero partecipare e usufruire di questa formazione? 

Non esiti a contattare il nostro team di progetto! Restiamo a disposizione per eventuali domande e per ricevere feedback e suggerimenti!