Analisi parità salariale
Per via delle modifiche della legge sulla parità dei sessi, le aziende con 100 o più dipendenti sono tenute a svolgere un’analisi della parità salariale al più tardi entro la fine di giugno 2021.

Per via delle modifiche della legge sulla parità dei sessi, le aziende con 100 o più dipendenti sono tenute a svolgere un’analisi della parità salariale al più tardi entro la fine di giugno 2021.