​Come dev’essere assicurato il personale straniero?

Pascal Graber, circa la metà del personale del settore alberghiero e della ristorazione svizzero proviene dall’estero. A cosa raccomanda di prestare particolare attenzione riguardo all’assicurazione malattia? 

Per chi proviene da un Paese dell’UE o dell’AELS ed è in possesso di un permesso di dimora valido cinque anni (permesso B) o di un permesso di breve durata della durata massima di dodici mesi (permesso L), vige l’obbligo di assicurazione malattia a partire dalla data di acquisizione del domicilio. In caso di iscrizione tramite la procedura di notifica, l’assicurazione deve essere stipulata dall’inizio alla fine del lavoro. In questo caso, a seconda del domicilio si applica l’assicurazione di base o l’assicurazione bilaterale. 

L’obbligo assicurativo vale anche per coloro che lavorano in Svizzera per meno di tre mesi? 

Secondo l’Accordo sulla libera circolazione delle persone con l’UE, l’obbligo assicurativo si basa sul principio del luogo di lavoro. Anche coloro che lavorano nel nostro Paese per meno di tre mesi hanno quindi bisogno di un’assicurazione malattia svizzera. Peraltro, anche i loro familiari che non esercitano un’attività lucrativa sono tenuti a stipulare un’assicurazione malattia in Svizzera.  

Ma non è tutto: esiste anche il permesso G per le frontaliere e i frontalieri. 

Anche in questo caso valgono gli stessi obblighi assicurativi. Tuttavia, la Svizzera prevede un cosiddetto diritto di opzione per i Paesi confinanti come Germania, Francia, Italia o Austria. Questo diritto consente alle cittadine e ai cittadini dell’UE residenti in questi Paesi di scegliere liberamente se assicurarsi o meno nel Paese di residenza. 

Cosa succede se una lavoratrice o un lavoratore che non ha ancora effettuato l’iscrizione si ammala prima dell’inizio della copertura assicurativa? 

Di norma, le cittadine e i cittadini UE/AELS beneficiano di una continuità assicurativa fra il Paese d’origine e la Svizzera, con copertura a partire dal giorno di acquisizione del domicilio. In mancanza di tale continuità, i costi delle cure ricadono sulla persona che le riceve. Chi viene assegnato d’ufficio a un’assicurazione deve inoltre aspettarsi un supplemento di premio per affiliazione tardiva, salvo motivi giustificabili. 

L’argomento è complesso – chi offre aiuto e orientamento? 

Le assicuratrici e gli assicuratori malattia svizzeri non sono solo partner assicurativi ma anche consulenti. Indipendentemente dalla durata dell’impiego o dal tipo di permesso conoscono meglio di chiunque altro i requisiti da rispettare e aiutano lavoratrici e lavoratori a comprendere il sistema svizzero per evitare spiacevoli sorprese.