Das Potential neuer Fachkräfte ausschöpfen

Die aktuelle Erhebungsmethode des Bundes für den Fachkräftemangel verharmlost die Lage und führt zu ungeeigneten Massnahmen. HotellerieSuisse fordert deshalb, 

die Situation auf dem Arbeitsmarkt realitätsnah zu erfassen. Wo er nachweislich ausgetrocknet ist, sind neue Möglichkeiten zur Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte – auch aus Drittstaaten – zu schaffen. 

Lage korrekt abbilden 

Dass der Fachkräftemangel im Gastgewerbe akuter ist als angenommen, zeigen gleich zwei von HotellerieSuisse in Auftrag gegebene Studien deutlich auf (BASS-Studie 1 / BASS-Studie 2).Wer die Branche mit zahlreichen Arbeitslosen in Verbindung bringt, verkennt den grundlegenden Unterschied zwischen gelernten Personen und Aushilfen. Genau diese Verzerrung ist in der Erfassung des Fachkräftemangels durch den Bund zu beheben. Erst, wenn die tatsächliche Situation sichtbar ist, werden massgeschneiderte Lösungen möglich. Die aktuellen Erfassungsmethoden müssen deshalb zusammen mit der Wirtschaft überarbeitet werden.  

Rekrutierung erleichtern 

Massgeschneiderte Lösungen schaffen da Erleichterung, wo die Branche sie braucht. Dabei sind die Möglichkeiten für die Rekrutierung geeigneter Fachkräfte voll auszuschöpfen. Das gilt auch für Personen aus Drittstaaten, die schweizerische Hotelfachschulen mit eidgenössisch anerkannten Bildungsgängen HF absolvieren, danach aber nicht in der Schweiz arbeiten dürfen. Ausnahmen von den Kontingenten im Rahmen des Ausländer- und Integrationsgesetzes sind aktuell nur für Personen mit schweizerischem Hochschulabschluss vorgesehen. Dies widerspricht den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes ebenso wie der Gleichwertigkeit des berufsbezogenen Bildungsweges.  

Wir fordern, dass Spezialistinnen und Spezialisten aus Drittstaaten, die in der Schweiz einen Abschluss der höheren Berufsbildung erworben haben, einfach und unbürokratisch hierzulande arbeiten dürfen. Auch andere geeignete Wege sind zu erschliessen. Dazu gehören Personen mit einer Arbeitsbewilligung innerhalb der EU sowie gezielte Abkommen für die vereinfachte Zulassung von Fachkräften.