Work-Life-Balance fördern und Resilienz steigern
Durch die Förderung der Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeitenden und die Stärkung der Resilienz im Unternehmen helfen Sie massgeblich, ein positives Arbeitsklima zu schaffen sowie die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern.
Frischer Wind im Bundeshaus
Über 50 neue Parlamentarierinnen und Parlamentarier haben am 4. Dezember ihre Arbeit in Bundesbern aufgenommen. Wir haben vier von ihnen in Mitgliederbetrieben von HotellerieSuisse getroffen und mit ihnen wichtige Branchenanliegen diskutiert.
Coaching: Auf dem Weg zum besten Arbeitgeber
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Das Coaching-Programm unterstützt Beherbergungsbetriebe mit einer praxisorientierten Begleitung dabei, fit für die Zukunft zu werden. Hotelier Johannes Sommer erzählt, weshalb er sich für das Handlungsfeld «Employer Branding» entschieden hat.
Future Hospitality: Employer Branding
Employer Branding ist ein wichtiger Teil von zeitgemässer Führungskultur: Eine klare Positionierung als guter Arbeitgeber kann die Attraktivität des Unternehmens erhöhen und die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden steigern.
Das sind die neuen Verbandsleitungsmitglieder
Myriam Schlatter und Brigitte Berger Kurzen erzählen, wo sie als Verbandsleitungsmitglieder den Fokus legen werden und was sie sich für die Zukunft von HotellerieSuisse und der Beherbergungsbranche wünschen.
Future Hospitality: Vision, Mission, Strategie
Neue Generationen fordern ein neues Führungsverständnis. Zu einer zeitgemässen Führungskultur gehört eine klare Unternehmenskultur, die sich aus Vision, Mission, Strategie und Werten eines Unternehmens zusammensetzt. Erfahren Sie hier mehr zum Thema.