Update zu Kurzarbeit und besonders gefährdeten Mitarbeitende

Wir haben für Sie praktische Merkblätter in Bezug auf die Ansprüche für Kurzarbeit und besonders gefährdete Mitarbeitende erstellt.

Das Staatssekretariat für Wirtschaft SECO hat die Weisungen zur Kurzarbeit angepasst. Wir sind erfreut, dass alle Arten der befristeten Verträge durchgehend von Kurzarbeit profitieren können. Dafür hat sich HotellerieSuisse eingesetzt. Ausserdem stellen wir Ihnen neu eine Checkliste für besonders gefährdeter Mitarbeitenden zur Verfügung, da Arbeitgeber ab dem 18. Januar verpflichtet sind, deren Schutz sicherzustellen.

Kurzarbeit

Eine Übersichtstabelle über die Ansprüche auf Kurzarbeitsentschädigung finden Sie hier.

Bitte beachten Sie die folgenden zwei wichtigen Hinweise:

Ab dem 1. Januar bis zum 30. Juni 2021 kann bei befristeten kündbaren Verträgen die ganze Dauer des Vertrages über die KAE abgerechnet werden, sofern der Vertrag nicht ordentlich gekündigt wird. Dasselbe gilt für unkündbare befristete Verträge
Bitte beachten Sie unbedingt die Voranmeldefrist, die in der Regel 10 Tage beträgt. Die Kurzarbeit muss alle drei Monate wieder neu angemeldet werden, sonst kann keine KAE ausgeschüttet werden. Eine rückwirkende Zahlung von KAE ist nicht möglich!

Checkliste für besonders gefährdete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Der Umgang mit besonders gefährdeten Mitarbeitenden wurde am 21.Januar 2021 vom Bundesrat näher präzisiert. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Gesundheit von besonders gefährdeten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu schützen.

Unter welchen Vorgaben besonders gefährdete Personen weiter beschäftigt werden dürfen, wann sie unter Lohnfortzahlung von der Arbeitspflicht zu befreien sind sowie weitere Informationen finden Sie in dieser Checkliste.