Engagierte Hotelièren gesucht

30% der Mitgliederbetriebe von HotellerieSuisse werden von Frauen geführt. Aber nur knapp 4% der Verbandsmandate auf regionaler oder nationaler Ebene sind in Frauenhand. Gemischte Gruppen sind nachweislich erfolgreicher und besser für die zukünftigen Herausforderungen der Branche gewappnet als heterogene. Die Verbandsleitung von HotellerieSuisse hat sich deshalb zum Ziel gesetzt, mehr Frauen mit der Verbandsarbeit vertraut zu machen, um der Vision von HotellerieSuisse «Wir sind der Verband der innovativen und nachhaltigen Beherbergungsbetriebe der Schweiz» in Zukunft noch besser zu entsprechen. Angeregt wurde das Programm von rund 30 Hotelièren an einem Online-Workshops anlässlich des Internationalen Tages der Frau am 8. März 2021.

Rund um den Hospitality Summit startet deshalb die erste Runde des Mentoringprogramms von HotellerieSuisse für bereits aktive oder an der Verbandsarbeit interessierte Frauen. Neben einem Einblick in die Verbandsarbeit bietet sich den Frauen durch das Mentoringprogramm auch die Möglichkeit, interessante Persönlichkeiten kennen zu lernen, sich mit ihnen auszutauschen und so ihr Netzwerk zu erweitern. Zusammen mit den geplanten Schulungssequenzen ergibt sich daraus Raum für die persönliche und betriebliche Weiterentwicklung.

Zielgruppe

• Aktive Hotelièren in der Schweiz in einem Mitgliederbetrieb von HS, die interessiert sind, den Verband aktiv mitzugestalten.
• Weibliche Mitglieder von Vorständen auf Regionalverbands- oder Sektionsebene, die Einblick in die nationale Verbandsarbeit erhalten möchten.

Die erste Durchführung ist mit 13 Hotelièren erfolgreich gestartet. Start des nächsten Mentoringprogramms ist im September 2022. Bewerbungen sind ab Juni 2022 wieder möglich.