Vorteile und Herausforderungen von neuen Arbeitszeitmodellen

In der Beherbergungsbranche werden zunehmend neue Arbeitszeitmodelle eingeführt, um auf die sich ändernden Anforderungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden und Gäste zu reagieren. Flexibilität und Work-Life-Balance stehen dabei im Fokus. Doch wie funktionieren diese neuen Modelle und welche Auswirkungen haben sie auf den eigenen Betrieb und die Branche im Allgemeinen? In diesem Beitrag unterstützen wir Sie mit Inputs zum Thema und klären Fragen zur Vereinbarkeit mit gesetzlichen Vorgaben und der Wirtschaftlichkeit für Arbeitgeber.

Facts & Figures 

• Die Bedürfnisse von Gästen und Mitarbeitenden haben sich verändert - neue Arbeitszeitmodelle können dazu beitragen, diesen gerecht zu werden.
• Modelle wie die 4-Tage-Woche oder die Abschaffung der Zimmerstunde stossen daher bei vielen Betrieben auf Interesse – neben vielen Chancen gilt es aber auch, die Herausforderungen zu beachten.
• Bei geplanten Anpassungen der Arbeitszeitmodelle im Betrieb, ist es wichtig, die Mitarbeitenden von Anfang an mit einzubeziehen.

Weiterführende Informationen

• Der Wettbewerb um Fachkräfte in der Beherbergung: Wie ist die Situation?
• Grösste Studie zur 4-Tage-Woche: Das sind die Resultate

Wie starte ich, wenn ich mich dem Thema widmen will? 

1. Analysieren Sie die aktuellen Arbeitsabläufe und -zeiten in Ihrem Betrieb und definieren Sie, wo es Potenzial für Optimierungen gibt und welche Möglichkeiten sie hierfür haben.
2. Beziehen Sie von Anfang an Ihre Mitarbeitenden in den Prozess ein, um ihre Bedürfnisse und Anforderungen zu berücksichtigen.
3. Beachten Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen, die es beispielsweise bei der Umsetzung der 4-Tage-Woche oder bei der Abschaffung der Zimmerstunde zu respektieren gilt.
4. Führen Sie neue Arbeitszeitmodelle schrittweise ein, um den Mitarbeitenden Zeit zur Anpassung zu geben.
5. Überprüfen Sie die Anpassungen der Arbeitszeitmodelle regelmässig, um sicherzustellen, dass sie den Bedürfnissen des Betriebs und der Mitarbeitenden entsprechen.