I servizi di consulenza legale

Informazioni legali generiche:

I soci ottengono gratuitamente informazioni legali generiche in forma scritta o orale come: 

• brevi chiarimenti in relazione a CCNL, diritto del lavoro, contratti d’albergo, diritto del settore alberghiero e della ristorazione, diritto degli stranieri; 
• brevi chiarimenti in relazione alla gestione degli alberghi (contratti di direzione, di locazione, di management, sicurezza sul lavoro); 
• informazioni legali generiche attinenti al settore alberghiero; 
• brevi conferme scritte della situazione di diritto; 
• produzione di brevi comunicazioni legali e di corrispondenza verso terzi e presa di contatto con le autorità, in riferimento al CCNL, al diritto del lavoro e ai contratti d’albergo; 
• mediazione di avvocati e consulenti.

Nel settore del personale: 

• sul principio dei conteggi salariali, 13a mensilità inclusa; 
• sul principio dei conteggi dell’orario di lavoro, del riposo e delle vacanze; 
• sul principio dei conteggi in caso di malattia, infortunio, maternità e servizio militare; 
• sulla valutazione di vitto e alloggio; 
• sul diritto delle assicurazioni sociali; 
• sulla legge sulla parità dei sessi (discriminazione, molestie sessuali, mobbing); 
• sull’indennità d’uscita e sul divieto di concorrenza.

I soci possono richiedere i seguenti servizi a pagamento:

Informazioni legali

•  consulenza legale dettagliata in riferimento a singoli casi, che comprenda ampi chiarimenti, contatti con gli avvocati della controparte, terzi e uffici, lo studio approfondito degli atti e la produzione di lunghi pareri scritti in ambiti come: diritto del lavoro, diritto del settore alberghiero e della ristorazione, diritto delle assicurazioni sociali, diritto di locazione, diritto civile in generale, diritto degli stranieri; 
• perizie.

Personale

• valutazione e controllo di singoli casi concreti o produzione di conteggi salariali, dell’orario di lavoro, del riposo e delle vacanze, di conteggi in caso di malattia, infortunio, maternità e servizio militare e altri compiti di consulenza nel settore del personale. 

Mandati

• produzione e verifica di contratti come contratti di locazione, di direzione, di management, di regolamenti, direttive sulla protezione dei dati e condizioni generali di contratto; 
• preparazione e produzione di corrispondenza di rilievo legale tra le parti contrattuali, ad esempio in riferimento al diritto del lavoro, di locazione, del settore alberghiero e della ristorazione (disdette, interventi, offerte, ecc.); 
• corsi ed eventi informativi su temi rilevanti per il settore alberghiero purché non siano compiti dell’associazione; 
• gestione della corrispondenza verso terzi in singoli casi (ad esempio con le organizzazioni dei lavoratori o gli uffici del lavoro).

Onorari per la consulenza legale

Gli onorari si riferiscono ai servizi di consulenza legale a pagamento forniti ai soci di HotellerieSuisse. Il costo varia a seconda del tempo impiegato. Si applicano le seguenti tariffe orarie:

• Onorario per la gestione di pratiche a partire da CHF 160.–
• Onorario degli esperti legali a partire da CHF 190.–
• Tariffa giornaliera per corsi, ecc. a partire da CHF 1500.–