Politische Forderungen im Zuge der Coronakrise

Die Ausweitung der Zertifikatspflicht seit 13. September gibt den Betrieben Planungssicherheit für die Herbst- und Wintersaison. Gleichzeitig ist die Kontrolle der Zertifikate in diversen Bereichen mit Aufwand verbunden. Hier setzen wir uns für eine möglichst praktikable Lösung ein.

Forderungen rund ums Covid-Zertifikat

Auch wenn wir mit der Ausweitung der Zertifikatspflicht viele Freiheiten zurückerhalten, ist die Kontrolle der Zertifikate mit neuem Aufwand verbunden. Hier setzen wir uns für eine möglichst praktikable Lösung ein und fordern insbesondere:

• Die Anerkennung sämtlicher internationaler Impf- und Genesenen-Nachweise und damit verbunden eine digitale Lösung mit der sämtliche gängigen Zertifikate­ – auch von Gästen aus Drittstaaten wie den USA, Grossbritannien oder den Golf-Staaten – kontrolliert werden können.
• Unkomplizierte und kostenlose Testmöglichkeiten für ausländische Touristinnen und Touristen.
• Eine praktikable Verpflegungsmöglichkeit bei reinen Übernachtungsgästen.
• Kostenlose Tests für alle Gäste – auch aus der Schweiz – über den 1. Oktober hinaus.

Branche setzt sich für höhere Impfquote ein

Der Verband sieht in der Impfung den einzigen nachhaltigen Weg aus der Pandemie und weitet deshalb seine Bemühungen zur Sensibilisierung aktuell aus, indem er seinen Mitgliedern Hilfsmittel rund ums Thema Impfen zur Verfügung stellt. So teilen beispielsweise Mitarbeitende aus verschiedensten Abteilungen ihre persönliche Impfgeschichte.

Hier geht’s zur Kampagne

Reisefreiheit: Anerkennung aller WHO-Impfstoffe gefordert

Noch immer werden Gäste aus Drittstaaten, die mit Impfstoffen ausserhalb der EMA-Liste geimpft sind, zum Testen gezwungen. HotellerieSuisse fordert den Bundesrat auf, für alle geimpften Touristinnen und Touristen rasch eine Lösung zu präsentieren und für die von der WHO anerkannten Impfstoffe die Ausstellung eines Schweizer Zertifikates zu ermöglichen oder deren Impfnachweise pragmatisch für touristische Zwecke zuzulassen.

Härtefallhilfe: Jetzt sind die Kantone gefordert

Der Bundesrat hat am 18. Juni die Härtefallverordnung angepasst. Anstatt einer – wie von HotellerieSuisse gefordert – national verbindlichen Regelung setzt er dabei auf kantonale Lösungen. Vor dem Hintergrund einer anhaltenden Nachfragebaisse im internationalen und geschäftlichen Reiseverkehr wird nun ein angemessenes Engagement der Kantone umso wichtiger.

Hier geht’s zur Medienmitteilung

Hier geht’s zum FAQ Härtefallhilfen

Härtefall-Antrag via kantonale Behörde einreichen

Die Kantone regeln das Verfahren der Gesucheinreichung für Härtefallhilfen. Mittlerweile haben alle Kantone geregelt, wie das Gesuch einzureichen ist. Eine aktuelle Übersicht mit Links zu Ihrer kantonalen Behörde finden Sie hier im FAQ zu Härtefallhilfen. Eine nützliche Übersicht mit detaillierten Infos pro Kanton stellt ausserdem die Konferenz der kantonalen Volkswirtschaftdirektoren zur Verfügung. 

Anpassungen bei der Kurzarbeit – gültig ab 1. Juli

• Erhöhung Höchstdauer und Verlängerung des vereinfachten Verfahrens: Der Bundesrat hat am 23. Juni 2021 die Höchstdauer für den Bezug von Kurzarbeitsentschädigung (KAE) auf 24 Monate erhöht sowie das vereinfachte Verfahren für KAE bis 30. September 2021 verlängert.
   
• Wiedereinführung Rapport von Ausfallstunden: Ab dem 1. Juli 2021 wird der «Rapport wirtschaftlich bedingter Ausfallstunden» wieder eingeführt. Mit diesem Formular bestätigen die Arbeitnehmenden ihre Ausfallstunden und erklären, dass sie weiterhin mit der Kurzarbeit einverstanden sind.
   
• Verlängerung Anspruch: Der Anspruch auf KAE für Personen in befristeten Arbeitsverhältnissen, Lernende und Arbeitnehmende auf Abruf in unbefristeten Arbeitsverhältnissen wird bis am 30. September 2021 verlängert. Der Anspruch auf KAE für Personen in befristeten Arbeitsverhältnissen und Arbeitnehmende auf Abruf in unbefristeten Arbeitsverhältnissen besteht, sofern die betriebliche Tätigkeit durch behördlich angeordnete Massnahmen weiterhin erheblich eingeschränkt ist. Dazu gehören nach Interpretation des Verbandes auch behördliche Massnahmen im internationalen Reiseverkehr, die zu weniger Gäste führen. Wir empfehlen den Mitgliedern, auch für diese Anspruchsgruppe KAE geltend zu machen.
   
• Wiedereinführung Karenztag: Auf eine Verlängerung der Aufhebung der Karenzzeit wurde leider verzichtet. Somit gilt ab dem 1. Juli 2021 wieder eine Karenzzeit von einem Tag.  

Hilfestellungen rund um die Kurzarbeit auf unserer Website

Medienmitteilung des Bundes zur Kurzarbeit vom 23.06.2021

Arbeit.swiss - Informationen zur KAE

• Härtefallhilfen: Verlängerung der Härtefallregelung bis mind. Ende 2021 (Möglichkeit für Kantone geschaffen)
• Härtefallhilfen: Gesetzliche Grundlage
• Härtefallhilfen: Aufstockung (> 10 Mia. Franken für betroffene Branchen)
• Härtefallhilfen: Anpassung des Verteilschlüssels zu Lasten des Bundes
• Härtefallhilfen: Berücksichtigung von Umsatzrückgängen 2021
• Härtefallhilfen: Nominelle Obergrenzen für A-Fonds-perdu-Beiträge erhöhen (Gesetz)
• Härtefallhilfen: Erhöhung der maximalen Beiträge auf 20 % (Gesetz)
• Härtefallhilfen: Anspruch auf Hilfen für Restaurationssparten
• Härtefallhilfen: Rasche Umsetzung in den Kantonen für die Hotellerie
• Hotelbetrieb: Branchenspezifische Ausnahmen für Hotels (Sperrstunde erst 23 Uhr, Öffnung auch Sonntag)
• Reisebestimmungen: Aufhebung der Quarantänebestimmungen für geimpfte, genesene und getestete Personen aus dem Schengenraum 
• Reisebestimmungen: Lockerung der Reisebestimmungen für Touristen aus Drittstaaten
• Reisebestimmungen: Harmonisierte Reisebestimmungen im Schengenraum
• Öffnungsstrategie: Kostenlose, flächendeckende Tests und Nachtestungen für Mitarbeitende
• Öffnungsstrategie: Einführung eines Covid-Zertifikats
• Kurzarbeit: Erhöhung der Höchstdauer für den Bezug auf 24 Monate
• Kurzarbeit: Verlängerung summarisches Verfahren bis Ende September 2021
• Kurzarbeit: Ausdehnung des Anspruchs auf KAE auf befristete Arbeitsverhältnisse  
• Kurzarbeit: Aufhebung der Karenzfrist (bis Ende Juni) 
• Kurzarbeit: Verlängerung vereinfachtes Verfahren KAE bis 30.06.2021
• Kurzarbeit: Aufhebung max. Bezugsdauer für Betriebe mit Umsatzverlusten ab 85 %
• Kurzarbeit: Fortführung Gleichbehandlung von Geschäftsführern bei der Kurzarbeit
• Lernende: Überbetriebliche Kurse im Präsenzunterricht     
• Lernende: Der Präsenzunterricht soll vor Ort stattfinden