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Classes salariales du système de rémunération 2012

23.01.2012

Tous les collaborateurs soumis à la CCNT doivent – comme jusqu’à présent – être rangés dans l’une des catégories salariales du système de rémunération 2012.

Il appartient à l’employeur de vérifier si le collaborateur remplit les conditions pour entrer dans l’une des catégories de salaires minimums. Il arrive en effet souvent en pratique que des collaborateurs aient effectué un apprentissage dans l’hôtellerie et la restauration, mais qu’ils aient exercé ensuite un autre métier que la profession apprise. La documentation ci-dessous livre des informations sur la reconnaissance des diplômes dans les différentes fonctions. Ces informations figurent aussi dans le commentaire sur la CCNT.

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