Indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail

L’introduction du chômage partiel vise à pallier un recul temporaire des activités et à préserver les emplois. Grâce à l’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail (IRHT), l’assurance permet aux employeurs d’éviter les licenciements.

Droit du travail

​Formulaires pour l'IRHT

Veuillez utiliser les formulaires du SECO appropriés et en vigueur pour le traitement de la réduction de l’horaire de travail. Les formulaires IRHT actuellement en vigueur et de plus amples informations sur la réduction de l’horaire de travail sont disponibles ici.

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Formulaires pour l'IRHT

​Récapitulatif de l’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail (IRHT) pour les employés

Le tableau indique quels collaborateurs ont actuellement droit à l’IRHT. Vous trouverez également les conditions particulières qui s’y appliquent et des informations concernant les différentes relations de travail.

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Récapitulatif de l’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail (IRHT) pour les employés

​Les documents les plus importants

​Demande et décompte d'indemnité en cas de réduction de l'horaire de travail

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Demande et décompte d'indemnité en cas de réduction de l'horaire de travail

​RHT pour les employés en quarantaine

Pour plus d'informations sur le RHT pour les employés en quarantaine, veuillez consulter les FAQ sur les employés en quarantaine.

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RHT pour les employés en quarantaine

​Allocations PG

Nous avons compilé pour vous les principales questions et réponses sur les allocations perte de gain pour les indépendants et les personnes ayant une situation assimilable à celle d’un employeur.

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Allocations PG

​HotellerieSuisse, toujours a la côté de ses membres

​Droit du travail: De plus amples informations